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Le contrat de travail n’étant pas un engagement perpétuel, une partie peut décider d’y mettre fin ou décider de ne plus le renouveler. À la fin du contrat, l’employé a droit à certaines indemnités parmi lesquelles on peut citer l’indemnité de chômage. Le droit au chômage est une indemnité convoitée par des salariés. Vous êtes salarié et vous voulez savoir de quoi s’agit-il et comment cela se calcule ? Nous vous livrons les secrets dans cet article.

Définition de l’allocation de chômage

L’allocation de chômage ou aide au retour de l’emploi (ARE) est une aide versée à un employé qui vient de perdre son emploi. L’indemnité de chômage n’est pas automatique. Pour prétendre à cette allocation, le salarié doit remplir certaines conditions. D’abord, la rupture du contrat doit être involontaire de la part du salarié. Ce dernier y a droit en cas de rupture conventionnelle du contrat et après avoir travaillé pendant un certain temps. Il faut également être apte à retravailler et ne pas atteindre l’âge de retraite.

Calcul de l’indemnité de chômage

Le montant des indemnités de chômage varie en fonction de vos salaires brute des douze derniers mois. Les salaires pris en compte sont: le salaire fixe mensuel, prime de 13e mois, les différentes primes et gratifications. Les rémunérations comme les indemnités de licenciement, indemnités de congé payés, prime de participation, indemnité de rupture conventionnelle, les notes de frais n’en font pas partie. En cas de perte d’emploi, vous pouvez faire une Simulation Pôle Emploi pour connaître votre allocation de chômage. Pour l’estimer, il est important de déterminer votre salaire journalier de référence (SJR) qui servira de base dans de nombreux calculs. Votre salaire de référence est égal à votre salaire annuel de référence divisé par le nombre de jours travaillés durant la période de référence de calcul majoré de 40 %.

Pôle emploi, ancien ASSEDIC, utilise deux méthodes pour le calcul de l’allocation de retour d’emploi (ARE). Après le calcul, c’est le résultat le plus élevé qui sera pris en compte.

• 40,4 % du SJR + 11,92 euros /jour
• 57,4 % du SJR

Illustration par une Simulation Pôle Emploi. Prenons l’exemple d’un salarié qui gagne 1 500 euros par mois. Calculer l’indemnité de chômage :

• calculer l’indemnité journalière de référence : SJR = 1 500 x 12 mois/365 = 49,31 euros

Notez que les jours de maladie et ceux sans travail sont soustraits aux 365 jours.

• calculer l’allocation en utilisant chaque méthode de calcul

1ère méthode : 40,4 % x SJR + 11,92 euros, c’est-à-dire: 40,4 % x 49,31 + 11,92 = 31,50 euros

2e méthode : 40,4 x SJR, c’est-à-dire 57,4 % x 49, 31 euros = 28, 30 euros

De ces deux formules, l’allocation brute journalière retenue par la première formule est élevée. Donc votre indemnité journalière de cet exemple est de 31,50 euros. Cette indemnité varie en fonction du mois de 30 ou 31 jours et 28 ou 29 jour en février. Si l’on veut connaître par exemple l’indemnité de chômage du mois de janvier, on multipliera cette indemnité journalière par 31.

Plancher et plafond

L’allocation chômage ne peut pas être inférieure à 29,06 euros net. De même, elle ne peut pas dépasser 248,19 euros brut par jour.

Faire du transport un métier ? JobTransport réalise vos rêves. Comment ? La réponse se trouve dans cet article.

À la découverte de JobTransport

Ce n’est pas toujours évidant de faire de sa passion un métier. Surtout dans le domaine des transports et de la logistique. Pour vous aider à vous épanouir JobTransport vous met au courant des offres dans le secteur chaque jour. JobTransport est un site de recrutement spécialisé dans l’emploi et intérim des transports et logistique en France. Il permet aux recruteurs de déposer une annonce ou d’accéder à la CV-thèque composée de CV de professionnels de la logistique et des transports. Le siège social de la société se trouve à l’adresse1 boulevard de Strasbourg 75010 Paris France.

Les services proposés par JobTransport

JobTransport vous propose des offres d’emploi pour :

• chauffeur routier
• magasinier cariste
• manutentionnaire
• déclarant en douane
• affréteur
• transporteur routier
• chauffeur livreur.

Vous trouverez également une centaine d’opportunités d’emploi du centre de tri à La Poste. C’est dire qu’il y a de disponible une cinquantaine d’offres pour le recrutement d’agents de tri postal et environ quatre-vingts CV d’agents. Grâce à son partenariat avec XPO Logistics (une firme américaine de logistique fondée en 1989 dont le siège social est à Greenwish), le site JobTransport propose en outre plusieurs offres en logistique. Avec JobTransport, ce sont au moins soixante-dix offres d’emploi de XPO Logistics par jour.

Vous pouvez également solliciter l’expertise du site pour vous faire livrer des colis. À l’expédition, tous les produits sont soigneusement emballés dans des coffrets luxueux et bien protégés. Ils sont ensuite réemballés dans des cartons d’expédition spécialement étudiés pour le transport. Le service de livraison est de dernière génération avec des équipements de pointe. Ainsi, le chauffeur livreur est guidé dans les rues par le transwide. Le transwide se définit comme le système de gestion des transports hébergé dans le Cloud avec un déploiement modulaire et un court délai d’implémentation.

Faites livrer votre colis à domicile en deux à quatre jours. Ce service est valable pour les articles disponibles, hors jours fériés et week-ends. En cas d’indisponibilité d’un produit, vous serez averti du délai de livraison par courrier. La livraison sera effectuée en livraison normale.

Aujourd’hui, avec la mondialisation et l’évolution de la technologie, comprendre plusieurs langues devient une nécessité. Pour que vous ne soyez plus un analphabète dans ce domaine, Learnship vous offre l’opportunité de vous faire former dans plusieurs langues. Ce spécialiste en linguistique est une organisation qualifiée qui a fait ses preuves dans la formation linguistique de milliers de personnes. Plus de détails dans cet article.

Qui est Learnship ?

Learnship est une entreprise française située dans la 13ième rue de la Fayette, 75009 Paris. Son site web est : www.learnship.fr. C’est une entreprise spécialisée dans la formation linguistique par visioconférence. Elle propose un apprentissage dans quatorze langues les mieux parlées au monde. Il s’agit des langues comme l’anglais, l’allemand, le français, l’espagnol, le portugais, le mandarin, le coréen, l’arabe, etc. La formation est 100 % face-à-face en ligne sept jours sur sept et de 7 h à 22 h. Elle se déroule individuellement ou par groupe de quatre au plus. Les formateurs sont les plus qualifiés de leurs domaines. Les apprenants peuvent suivre les cours depuis leurs domiciles via Internet. Avec Learnship, c’est la qualité et le confort pour un apprentissage de pointe. Elle fait de vous un expert en linguistique.

Learnship, numéro 1 en apprentissage linguistique

Pour un apprentissage de qualité, il faut quelqu’un qui s’y connaît. En cela, Learnship est un leader qui propose un apprentissage très moderne. De son organisation jusqu’aux contenus de ses cours, il n’y a qu’un seul mot: merveille. Sa pédagogie est d’une grande flexibilité. Sa formation est personnalisée. Elle tient compte du niveau de connaissance de chacun. La formation se déroule dans des salles virtuelles et permet d’établir un contact audio et vidéo avec le formateur. Les apprenants peuvent utiliser divers supports de connexion Internet (ordinateur, smartphone, tablette). Quoi de plus beau que de se faire former depuis chez soi ? Depuis des années, Learnship forme un nombre impressionnant d’apprenants pour les entreprises et organisations à travers le monde. Son expertise dans la formation et le coaching en linguistique n’est plus à démontrer. C’est le spécialiste qui prépare vos collaborateurs et leurs familles à intégrer avec plus de facilité un nouvel environnement multiculturel.

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Le décrochage d’un emploi constitue de nos jours un sérieux problème pour les jeunes diplômés. Plusieurs facteurs sont souvent à l’origine de l’échec. Une mauvaise lettre de motivation en est un. La lettre de motivation joue un rôle crucial dans un dossier de candidature. Face à cela, il urge de connaitre les astuces pour réussir toutes les types de lettre de motivation. Découvrez comment réussir votre lettre de motivation manuscrite afin d’augmenter vos chances de décrocher votre prochain emploi.

Une lettre manuscrite est-elle la meilleure forme de lettre ?

On trouve généralement plus facile de saisir sa lettre de motivation de stage ou sa lettre de candidature à l’aide de son ordinateur. Cela n’est pas recommandé car, les entreprises préfèrent une lettre manuscrite plutôt qu’une lettre de motivation job d’été dactylographiée. En effet, cette lettre permet aux employeurs de s’informer sur votre personnalité en analysant vos écrits. Ce serait donc une grosse erreur de penser que rédiger soi-même sa lettre de motivation est une perte de temps. Cela ne signifie pas qu’il faut envoyer à son employeur une lettre illisible pour ceux qui ont une mauvaise écriture, car une lettre de motivation vient compléter votre CV. Tâchez de bien réfléchir avant de vous mettre à rédiger.

Il existe quelques petits conseils pour réussir votre lettre de motivation de stage ou votre lettre de motivation pour un job étudiant.

Comment rédiger une lettre de motivation ?

La rédaction de sa lettre de motivation doit respecter un certain nombre de critères.

• Le choix de la feuille ou support

Il est recommandé de prendre une bonne qualité de papier. Il est conseillé de choisir un papier blanc avec une épaisseur de 90 g environ.

• La couleur du stylo

Le stylo noir ou le stylo bleu sont les plus recommandés pour faciliter la lecture. Ne faites pas usages de stylos produisant des couleurs sortant de l’ordinaire.

• Faire un brouillon

Écrivez d’abord au brouillon votre lettre en respectant les caractéristiques d’une lettre de motivation à savoir : l’adresse email, le nom et poste du destinataire, l’objet de la lettre, la formule d’appel, le corps de texte, la formule de politesse et enfin la signature. Vous devriez éviter les fautes d’orthographe, de grammaire, de syntaxe et surtout respecter les marges.

• Corps du texte

Dans le corps de texte, il est impératif d’être simple, direct et surtout synthétique. Un corps de texte excédant 20 lignes est à éviter. Il doit donc être reformulé car, la longueur maximum d’une lettre de motivation est d’une page. Il est également important de soigner votre rédaction et votre présentation en écrivant bien droit sur votre feuille. La formule de politesse doit être le plus court possible.

• Papier à envoyer

Mettez enfin au propre votre lettre de motivation sur un nouveau papier en tachant d’éviter les ratures et les surcharges.

• La signature

N’oubliez surtout pas de signer votre lettre et de mettre vos nom et prénoms.

Les agences immobilières concentrent le plus souvent leurs activités et offres dans leur localité. Il existe donc bien des agences en fonction des régions. À Clermont-Ferrand, l’une des structures immobilières de référence est Logéhab. Cet article vous parle d’elle.

Qu’est-ce qu’une agence immobilière ?

Avant de s’engager dans n’importe quelle transaction, il est conseillé de se référer aux experts du domaine ou plus simplement de le leur confier. Il en est de même dans le cas des transactions immobilières. Ceci permet d’avoir des garanties et surtout de satisfaire ses attentes. Dans ce cas-ci, l’organisme qui convient est l’agence immobilière. Un organisme qui effectue des activités dans l’immobilier de façon légale peut être considéré comme une agence immobilière. Ainsi, pour la location, la vente, l’échange ou l’achat de locaux, l’agence immobilière est l’intermédiaire entre le propriétaire et le potentiel acquéreur. Tout le monde peut avoir recours aux services de cette structure tant qu’il s’agit d’une recherche dans le domaine ou en matière foncière.

Que fait Logéhab ?

Les biens immobiliers ne pouvant être déplacés, les agences immobilières sont donc plus concentrées dans les régions ou elles exercent leurs activités. Clermont-Ferrand est une ville au centre de la France située à proximité des chaines montagneuses du Puy. C’est une ville historique avec de nombreuses architectures anciennes et récentes. En 2015, selon les données de l’INSEE, la population de la ville était de 141 398 habitants. Clermont-Ferrand n’est vraiment pas pris d’assaut par les agences immobilières. Alors, y trouver un endroit où résider en cas de déménagement ou pour toute autre raison n’est pas chose simple. C’est en cela que les services d’une agence immobilière comme Logéhab sont intéressants.

Son but est de satisfaire la demande de la clientèle en matière foncière et d’immobilier. L’Agence propose des services et des produits aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. Ainsi, des solutions sont offertes pour aider les salariés dans leur parcours résidentiel. Par exemple, Logéhab se porte garant lors des locations d’appartements pour ses clients. En fonction des projets (location, achat de maison, construction, etc.), elle oriente et conseille le client. Elle lui propose le financement qui convient le mieux. Elle offre aussi des prêts à ses clients pour leur permettre d’acheter leur propre maison.

En cas de mobilité professionnelle, Logéhab accompagne le travailleur dans la recherche d’un nouveau logement et donne même des subventions. Et même, lorsque les clients de Logéhab rencontrent des difficultés de maintien dans leur logement, elle intervient efficacement. En ce qui concerne les entreprises, Logéhab les aide dans la vente de leurs immeubles. Elle intervient aussi dans la gestion locative. L’accompagnement à l’embauche, la mobilité des travailleurs, le suivi personnalisé sont d’autres services offerts par la structure. Avec Logéhab, trouver un logement à Clermont-Ferrand devient si simple.