Lorsqu’il s’agit de l’embauche, les seniors sont les derniers profils que les employeurs consultent. Pourtant, ces derniers sont des atouts essentiels dans une entreprise. Il serait donc bien de leur prêter attention lors d’un recrutement. Voici 3 bonnes raisons d’engager un senior. Le senior est efficace Victime de préjugé dans le domaine du travail, le …
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle a finalement approuvé le droit individuel à la formation. Ainsi, les demandeurs d’emploi ou employés dans une société peuvent suivre des formations continues afin d’être plus productifs ou de se reconvertir. Cependant, comment se faire former grâce au CPF ? Voici ci-dessous quelques conseils très …
En tant qu’entrepreneur, votre patrimoine professionnel n’est pas réellement dissocié du patrimoine personnel. En cas de poursuite de la part de vos créanciers, tout ce dont vous disposez comme biens est visé. Entrepreneurs, voici quelques conseils pour protéger votre patrimoine.
Le monitoring des prix ou encore la supervision est la surveillance permanente du système dans le but de contrôler le prix sur le marché et de se positionner. Il prend en compte plusieurs aspects du système informatique afin de mieux déterminer le prix d’un produit sur le marché. Vous trouverez ci-dessous les étapes pour un …
Lorsqu’un décès survient, les entreprises des pompes funèbres sont sollicitées pour s’occuper de l’organisation des obsèques. Plusieurs sont les métiers disponibles dans ce secteur méconnu du grand public. Quels sont ces métiers ? Quelles formations pour exercer dans ce domaine ? Cet article apporte des réponses à ces différentes préoccupations.
Vous désirez devenir un technicien de maintenance industrielle, afin de vous épanouir dans le domaine de l’industrie ? Sachez qu’il vous faut suivre une formation de qualité, dans une bonne école ou institut. Qu’est-ce qu’un technicien de maintenance industriel ? Quelle formation suivre pour le devenir ? Où suivre la formation ? Réponses dans cet …
Avec le développement des nouvelles technologies et de la communication (NTIC), les sites d’offres d’emploi se sont multipliés. Ils englobent aujourd’hui, aussi bien les forums et les pages personnalisées que les réseaux sociaux. Il existe de plus en plus de nouveaux concepts. Vous êtes à la recherche d’emploi et vous ne savez pas encore où …
L’emploi fait l’objet des recherches de tous les jeunes, car c’est en travaillant qu’on peut gagner des revenus pour vivre. Il permet aussi de s’occuper et d’avoir une valeur plus grande dans la société. Toutefois, l’emploi peut juste être temporaire, offert juste dans le but de remplacer un membre du personnel. Dans ce cas, il …
Vous êtes salarié et vous souhaitez augmenter vos revenus en fin de mois. Il vous faudra alors diversifier vos sources de revenus. Voici quelques pistes qui vous aideront dans cette démarche. Pourquoi chercher des revenus alternatifs ? Il est conseillé différentes sources de revenus car cela permet de vivre plus décemment. En effet, qui dit …
Le contrat de travail n’étant pas un engagement perpétuel, une partie peut décider d’y mettre fin ou décider de ne plus le renouveler. À la fin du contrat, l’employé a droit à certaines indemnités parmi lesquelles on peut citer l’indemnité de chômage. Le droit au chômage est une indemnité convoitée par des salariés. Vous êtes salarié et vous voulez savoir de quoi s’agit-il et comment cela se calcule ? Nous vous livrons les secrets dans cet article.
L’allocation de chômage ou aide au retour de l’emploi (ARE) est une aide versée à un employé qui vient de perdre son emploi. L’indemnité de chômage n’est pas automatique. Pour prétendre à cette allocation, le salarié doit remplir certaines conditions. D’abord, la rupture du contrat doit être involontaire de la part du salarié. Ce dernier y a droit en cas de rupture conventionnelle du contrat et après avoir travaillé pendant un certain temps. Il faut également être apte à retravailler et ne pas atteindre l’âge de retraite.
Le montant des indemnités de chômage varie en fonction de vos salaires brute des douze derniers mois. Les salaires pris en compte sont: le salaire fixe mensuel, prime de 13e mois, les différentes primes et gratifications. Les rémunérations comme les indemnités de licenciement, indemnités de congé payés, prime de participation, indemnité de rupture conventionnelle, les notes de frais n’en font pas partie. En cas de perte d’emploi, vous pouvez faire une Simulation Pôle Emploi pour connaître votre allocation de chômage. Pour l’estimer, il est important de déterminer votre salaire journalier de référence (SJR) qui servira de base dans de nombreux calculs. Votre salaire de référence est égal à votre salaire annuel de référence divisé par le nombre de jours travaillés durant la période de référence de calcul majoré de 40 %.
Pôle emploi, ancien ASSEDIC, utilise deux méthodes pour le calcul de l’allocation de retour d’emploi (ARE). Après le calcul, c’est le résultat le plus élevé qui sera pris en compte.
Illustration par une Simulation Pôle Emploi. Prenons l’exemple d’un salarié qui gagne 1 500 euros par mois. Calculer l’indemnité de chômage :
Notez que les jours de maladie et ceux sans travail sont soustraits aux 365 jours.
1ère méthode : 40,4 % x SJR + 11,92 euros, c’est-à-dire: 40,4 % x 49,31 + 11,92 = 31,50 euros
2e méthode : 40,4 x SJR, c’est-à-dire 57,4 % x 49, 31 euros = 28, 30 euros
De ces deux formules, l’allocation brute journalière retenue par la première formule est élevée. Donc votre indemnité journalière de cet exemple est de 31,50 euros. Cette indemnité varie en fonction du mois de 30 ou 31 jours et 28 ou 29 jour en février. Si l’on veut connaître par exemple l’indemnité de chômage du mois de janvier, on multipliera cette indemnité journalière par 31.
L’allocation chômage ne peut pas être inférieure à 29,06 euros net. De même, elle ne peut pas dépasser 248,19 euros brut par jour.